Как поощрять студентов и награждать за успехи на уроке английского >
+7(977)9328978     


Рюкзак со светящимся экраном, на который можно закачать свою картинку

Как поощрять студентов и награждать за успехи на уроке английского

Как поощрять студентов и награждать за успехи на уроке английского


Чтобы сохранять в классе здоровую конкуренцию, отмечать успехи студентов и награждать их за усилия, вам не обойтись без системы поощрений на занятиях. Награды, похвала и стимулы могут стать мощным инструментом мотивации ваших студентов. В этой статье разберем, какие виды поощрения студентов бывают и почему их важно реализовывать в каждом классе.

Почему поощрять важно?

Во-первых, так вы показываете, что видите старания студентов и оцениваете их по достоинству. А если вы добавляете индивидуальный подход в выборе награды, то навсегда поселитесь в сердцах ваших учеников.

Похвала и маленькие знаки признания мотивируют учеников прилагать больше усилий и покорять новые высоты.  А если ученик переступил через себя или преодолел, наконец, непосильную тему, такой вид внимания к его работе поможет ему не только с самооценкой, но и станет напоминанием на будущее, что он может все.

Во-вторых, вы можете составить целый марафон на семестр, используя правильную систему мотивации и гeймификации. Таким образом вы сразу зададите вектор своим занятиям, визуализируйте цели, и настроите учеников на рабочий лад.

Как это выглядит:

Шаг 1

Поставьте одну большую цель на определенный период времени. Например, пусть это будет проект в конце семестра: комaндная презентация, выступление, портфолио или интернет-проект.

Шаг 2

Разбейте цель на множество маленьких этапов, которые стоит пройти. Если ваша цель – комaндная презентация на определенную тему, то маленькие этапы — изучить необходимую грамматику и конструкции, пройти релевантные юниты и выучить лексику по теме, посмотреть тематическое видео с дальнейшим обсуждением в классе, попpaктиковаться в ораторском искусстве или сделать репетицию с мини-проектам.

Шаг 3

Подготовьте карту достижений”. Можете использовать готовый темплейт из интернета или сделайте свой, уникальный, соответствующий духу класса.

Шаг 4

Отмечайте прогресс класса с каждой выполненной целью и организуйте им большое поощрение по достижению финального этапа. Поход в тематическую квест комнату, урок без учебы и с настольными играми, поход в кино или пицца на последнем занятии. Выбирайте то, что ваши студенты действительно оценят и запомнят надолго.

Какие бывают системы поощрения студентов?

Все подходы условно можно поделить на две большие группы: индивидуальная и групповая. Для больших классов можно использовать групповую систему, предварительно поделив класс на несколько небольших комaнд.

Индивидуальные награды:

  1. Стикеры
  2. Сладости
  3. Необычная открытка от учителя за самую лучшую работу в классе
  4. Освобождение от домашнего задания
  5. Право пересесть к любому ученику
  6. Право самому выбрать товарища для задания в парах
  7. Право выбрать тему ближайшего урока
  8. Призовые баллы на тесте
  9. Пересдача теста
  10. Подсказка на экзамене
  11. “Скидка” на количество слов в сочинении
  12. Право сделать лишь 1⁄2 домашнего задания
  13. “Кот в мешке” (можете сделать такой мешок, где будут
  14. Маленькие награды и призы вроде канцелярских принадлежностей и прочих приятных вещей)

Групповые награды:

  1. Свободное время от учебы (10 минут свободного общения)
  2. Урок вне класса
  3. Поход в интересное место в городе (квест, кино, музей науки, мастер-класс, веревочный парк, роллердром)
  4. Право изменить рассадку класса
  5. Освобождение от домашнего задания на 1 день
  6. Просмотр видео с котиками в последние 10 минут урока
  7. Музыкальный урок
  8. Видеоурок
  9. Урок без материалов

Это лишь немногие награды, которые вы можете использовать на своих уроках. Некоторые могут сказать, что ученики так разбалуются, но с правильной подачей и организацией это лишь подстегнет и привьет любовь к обучению у ваших студентов.

А какие способы мотивации используете вы? Что работает лучше всего?
Давайте обсудим в комментариях!



Еще:
-1 ::